Tag: por

Respectar als demés és la resposta.

Respectar als demés és la resposta.

Si observem les relacions interpersonals podrem veure que bona part dels conflictes que es produeixen estan fonamentats en la falta de respecte a les persones. Però… Què és exactament el respecte? Respectem als demés? Que ens ho impedeix? Què ho facilita? Cap persona té igual opinió i visió que una altre. Tots som diferents. La cultura, l’educació, l’entorn social en…

Llegir-ne més

Preparats per la complexitat i la incertesa?

Preparats per la complexitat i la incertesa?

La tecnologia avança amb la investigació. Avui s’aplica a tots els camps i el que fa cinc anys ni intuíem, avui ja és una realitat. L’internet de les coses i el 4.0 avancen imparablement per donar resposta a múltiples situacions (industria, salut, esport, lleure, seguretat, art…). Vivim en un món inter i híper comunicat en el que la informació es…

Llegir-ne més

Ens resistim al Lideratge Transformacional. Per què tenim por de nosaltres mateixos?

Ens resistim al Lideratge Transformacional. Per què tenim por de nosaltres mateixos?

Si poguéssim dibuixar un esquema del funcionament global actual de la societat del (mal) anomenat “primer món”, hi trobaríem com a elements destacats: el judici i la culpa cap els altres, una important dosi d’egoisme, la normalització de la falta de respecte a les demés persones, la mentida com una eina de “guanyar” (notorietat, poder o diners), injustícia, falta d’equilibri…

Llegir-ne més

Humilitat: fonament i resultat del procés de lideratge

Humilitat: fonament i resultat del procés de lideratge

La paraula humilitat prové del llatí humilitas, que vol dir “enganxat a la terra”. És un valor i és el contrari de la supèrbia. Permet a les persones reconèixer les seves debilitats, qualitats i capacitats, entenent que totes i cadascun de les persones té les seves. La humilitat és el resultat d’un ferm procés personal interior. La genètica ens condiciona…

Llegir-ne més