El bloc de la Núria Aymerich

Saber treballar en organitzacions horitzontals: és lideratge.

Saber treballar en organitzacions horitzontals: és lideratge.

Les organitzacions clàssiques s’estructuren jeràrquicament. Això significa que l’organigrama assigna responsabilitats a cada nivell i per tant a cada persona que ocupa una posició en aquest organigrama. Les organitzacions més actuals, les més innovadores, i les més madures, s’estructuren cada vegada més, horitzontalment. Però… Quins son els factors que permeten tenir organitzacions més horitzontals i planes? El primer factor és…

Llegir-ne més

Relacions de confiança: un gerro xinés

Relacions de confiança: un gerro xinés

Si pensem en un repte que  veritablement  és difícil d’aconseguir, arribarem a la conclusió que un d’ells és la confiança. Confiança en els altres i confiança en nosaltres mateixos. Ja n’he parlat en altres ocasions en aquest bloc i en moltes sessions, classes i conferències. La confiança ha de ser “el” repte que volem assolir, perquè assolint-la, hem superat moltes etapes importants.…

Llegir-ne més

El respecte a la propietat intel·lectual en la societat del coneixement

El respecte a la propietat intel·lectual en la societat del coneixement

Vivim en la societat d’internet. Actualment tots tenim accés a la informació, visquem on visquem i des de qualsevol punt del planeta. L’accés a la informació és un element positiu de la nostra societat. Només una societat que té accés al coneixement, pot contribuir a que les persones tinguem criteri propi i per tant pot generar més coneixement que a…

Llegir-ne més

És possible una política responsable pensada per les persones?

És possible una política responsable pensada per les persones?

Probablement moltes persones al llegir aquesta pregunta respondran instantàniament amb un “no” rotund. Tant Espanya com Catalunya son joves democràticament, doncs els més de 40 anys de democràcia no ha estat suficients per crear una cultura política amb fonament per donar resposta als requeriments d’una democràcia madura. Els motius poden ser múltiples: la llarga dictadura, mancances al fer la transició,…

Llegir-ne més

La bondat: el pilar bàsic per construir una societat sana. És possible!

La bondat: el pilar bàsic per construir una societat sana. És possible!

A ben segur quan una persona decideix fer un bloc i escriure-hi, ho fa transmetent-hi la seva manera de ser, de fer i de pensar. I és evident que jo no en soc l’excepció. Aquest bloc: #FentLideratge des del primer moment ha tingut per objectiu, donar a conèixer què és el lideratge transformacional i com fer-lo arribar a diferents tipus…

Llegir-ne més

El lideratge real: l’equilibri entre el ser i el fer

El lideratge real: l’equilibri entre el ser i el fer

La confusió actual sobre el concepte de lideratge és important. Generalment es parla de lideratge equiparant-lo amb la posició econòmica i social. Les principals posicions en els organigrames de les institucions es referencien amb el nom de líder. I res està més lluny d’aquesta “simple” realitat. La societat actual estableix unes normes i unes condicions que ens empenyen a fer.…

Llegir-ne més

Leonardo da Vinci: el perfil per l’adaptació a l’era 4.0

Leonardo da Vinci: el perfil per l’adaptació a l’era 4.0

És interessant seguir el debat i les reflexions que es produeixen sobre el perfil dels candidats per ocupar els diferents llocs de treball que es presenten en aquest final de la segona dècada del segle XXI i començaments de la tercera. Els experts en tecnologia i de l’internet de les coses ens informen que en els propers 10 anys desapareixeran…

Llegir-ne més

L’educació: el pilar fonamental d’una societat.

L’educació: el pilar fonamental d’una societat.

El nostre país és jove en diferents aspectes. És jove la nostra democràcia. 40 anys encara es mostren insuficients per haver superat els 40 anys de dictadura. Podrien haver estat suficients si s’hagués treballat a fons en els aspectes clau per crear una societat democràticament madura. Un dels principals pilars en els que es sustenta una societat és l’educació i…

Llegir-ne més

JUDICI. El meu propi i el dels altres.

JUDICI. El meu propi i el dels altres.

Realment en el moment actual dona per parlar del sistema judicial i la importància de implantar el lideratge transformacional a tots els seus membres, en la forma de relacionar-se i de dirigir. És a dir, el sistema judicial, igual que l’empresa, la política, els mitjans de comunicació i les entitats socials,  requereixen de la incorporació d’un model de treball i direcció…

Llegir-ne més