El bloc de la Núria Aymerich

El lideratge transformacional: el model eficaç per la nostra societat

El lideratge transformacional: el model eficaç per la nostra societat

Des de fa molts anys treballo amb el desenvolupament de lideratge transformacional i he pogut comprovar que la percepció que es té d’aquest concepte és encara molt desconegut. Per algunes persones és un concepte teòric i acadèmic, mentre que per altres és un model impossible d’assolir perquè les persones “som com som”. El lideratge transformacional és per alguns un model…

Llegir-ne més

Respecte: la clau de les organitzacions sanes.     

Respecte: la clau de les organitzacions sanes.     

Una vegada més compartiré una reflexió sobre valors, i ho faré aprofundint en el respecte. La major part dels problemes que afecten a la nostra societat, comencen i acaben amb la falta de respecte a les persones. Vivim en una societat tant competitiva que sembla que ens doni permís per avançar malgrat els altres i malgrat el que els passi…

Llegir-ne més

L’alt càrrec i la persona. La persona i l’alt càrrec.

L’alt càrrec i la persona. La persona i l’alt càrrec.

Els que coneixem d’aprop la política sabem la facilitat amb la que les persones es “fusionen” amb el càrrec que ocupen. Però aquesta concepte de “fusió/confusió” entre persona i càrrec no és només exclusiu de la política. Totes les persones, amb virtuts i amb defectes, amb punts forts i amb punts febles, formem part del que anomenem “societat”. Les persones…

Llegir-ne més

Saber treballar en organitzacions horitzontals: és lideratge.

Saber treballar en organitzacions horitzontals: és lideratge.

Les organitzacions clàssiques s’estructuren jeràrquicament. Això significa que l’organigrama assigna responsabilitats a cada nivell i per tant a cada persona que ocupa una posició en aquest organigrama. Les organitzacions més actuals, les més innovadores, i les més madures, s’estructuren cada vegada més, horitzontalment. Però… Quins son els factors que permeten tenir organitzacions més horitzontals i planes? El primer factor és…

Llegir-ne més

Relacions de confiança: un gerro xinés

Relacions de confiança: un gerro xinés

Si pensem en un repte que  veritablement  és difícil d’aconseguir, arribarem a la conclusió que un d’ells és la confiança. Confiança en els altres i confiança en nosaltres mateixos. Ja n’he parlat en altres ocasions en aquest bloc i en moltes sessions, classes i conferències. La confiança ha de ser “el” repte que volem assolir, perquè assolint-la, hem superat moltes etapes importants.…

Llegir-ne més

El respecte a la propietat intel·lectual en la societat del coneixement

El respecte a la propietat intel·lectual en la societat del coneixement

Vivim en la societat d’internet. Actualment tots tenim accés a la informació, visquem on visquem i des de qualsevol punt del planeta. L’accés a la informació és un element positiu de la nostra societat. Només una societat que té accés al coneixement, pot contribuir a que les persones tinguem criteri propi i per tant pot generar més coneixement que a…

Llegir-ne més

És possible una política responsable pensada per les persones?

És possible una política responsable pensada per les persones?

Probablement moltes persones al llegir aquesta pregunta respondran instantàniament amb un “no” rotund. Tant Espanya com Catalunya son joves democràticament, doncs els més de 40 anys de democràcia no ha estat suficients per crear una cultura política amb fonament per donar resposta als requeriments d’una democràcia madura. Els motius poden ser múltiples: la llarga dictadura, mancances al fer la transició,…

Llegir-ne més

La bondat: el pilar bàsic per construir una societat sana. És possible!

La bondat: el pilar bàsic per construir una societat sana. És possible!

A ben segur quan una persona decideix fer un bloc i escriure-hi, ho fa transmetent-hi la seva manera de ser, de fer i de pensar. I és evident que jo no en soc l’excepció. Aquest bloc: #FentLideratge des del primer moment ha tingut per objectiu, donar a conèixer què és el lideratge transformacional i com fer-lo arribar a diferents tipus…

Llegir-ne més

El lideratge real: l’equilibri entre el ser i el fer

El lideratge real: l’equilibri entre el ser i el fer

La confusió actual sobre el concepte de lideratge és important. Generalment es parla de lideratge equiparant-lo amb la posició econòmica i social. Les principals posicions en els organigrames de les institucions es referencien amb el nom de líder. I res està més lluny d’aquesta “simple” realitat. La societat actual estableix unes normes i unes condicions que ens empenyen a fer.…

Llegir-ne més