El bloc de la Núria Aymerich

Reaccions humanes a les inseguretats personals

Reaccions humanes a les inseguretats personals

Després de gairebé 20 anys de treballar amb desenvolupament de lideratge amb directius, comandaments intermitjos i professionals, he arribat a la conclusió que el principal element distorsionador en les nostres vides son les inseguretats personals. Com he dit en moltes ocasions, les inseguretats de cada persona tenen impacte directe en les relacions personals i  les que fan possible els acords,…

Llegir-ne més

S’imposa la necessitat d’un canvi de paradigma en la política …

S’imposa la necessitat d’un canvi de paradigma en la política …

Espanya porta aproximadament quaranta anys vivint en democràcia. Hi ha països que tenen molta més tradició democràtica i per això han consolidat millor les seves bases. La transició de la dictadura a la democràcia va ser un període que va requerir de polítics que van ser capaços d’arribar a importants acords per aconseguir l’objectiu. Van ser aquestes persones les que…

Llegir-ne més

El principal element sabotejador del lideratge: les inseguretats personals

El principal element sabotejador del lideratge: les inseguretats personals

Son molts les característiques i competències d’un bon líder. Moltes d’elles es poden entrenar i aprendre. La creativitat, l’ordre, la definició d’objectius, el treball en equip, -entre d’altres-, son competències que poden ser apreses i millorades. Cada persona tenim de forma natural un conjunt molt important de punts forts i competències que ens donen la facilitat per dirigir, treballar i…

Llegir-ne més

Lideratge transformacional i empresa

Lideratge transformacional i empresa

Es parla sovint del  líder com la personad’ èxit. I durant dècades s’ha entès que una persona d’èxit és aquella que aconsegueix fama i diners. I aquest ha estat –malauradament-, un dels paradigmes més ben valorats d’aquestes darreres dècades. Aquest tipus de lideratge mal anomenat  “exitòs”  és en realitat l’expressió d’una forma de dirigir que condueix a moltes empreses al…

Llegir-ne més

De la formació al lideratge transformacional. L’educació en 360º.

De la formació al lideratge transformacional. L’educació en 360º.

Una dels principals interessos de la meva vida és la formació, l’educació, la gestió del coneixement, i les seves metodologies. Després d’haver cursat estudis universitaris i diferents programes de postgrau, vaig matricular-me en un programa d’alta direcció. La formació que s’hi impartia era impecable i em va impactar el rigor en el plantejament humanista del programa. Recordo emocionar-me en algunes…

Llegir-ne més

Lideratge en organitzacions policials

Lideratge en organitzacions policials

Son diversos els elements que fonamenten la importància del desenvolupament del lideratge en organitzacions policials. Les organitzacions policials son jeràrquiques i l’escala de comandament podria esdevenir un recurs per evitar la bona pràctica directiva. És una organització tancada. Durant tota la vida, la major part de policies formen part de la mateixa organització. Al llarg de la seva vida laboral,…

Llegir-ne més

Lideratge i empresa

Lideratge i empresa

El pas de la revolució industrial a la revolució del coneixement, té un impacte directe en la forma que es requereix per dirigir les empreses. En plena revolució industrial, el valor l’aportaven les màquines i les persones eren el “peó” i la mà d’obra dintre d’un sistema que produïa. Es donava per fet, que qui tenia la capacitat d’adquirir maquinaria…

Llegir-ne més