Lideratge: també és humilitat per acceptar l’adversitat.

Lideratge: també és humilitat per acceptar l’adversitat.

Lideratge: també és humilitat per acceptar l’adversitat.

Lideratge: és també humilitat per acceptar l’adversitat.

En la societat actual, -els que vivim en el primer món- ens hem anat acostumant a tenir resoltes les nostres necessitats, els nostres capricis i els nostres luxes. Ho hem transformat en normalitat.

Sovint no ens adonem que obrir una aixeta cada matí i que ragi un doll d’aigua neta, és un bé de la vida que no té preu. També té un valor immens tenir una casa, un llit i menjar cada dia.

Els que vivim aquí i en el primer món tenim ensenyament, sanitat i seguretat pública al servei de tots nosaltres.

És a dir, els homes i dones que vivim en aquest moment de la història i en aquest indret, vivíem entre cotons. Cal prendre’n consciència.

Però immersos en aquesta “voragine de normalitat” ens anem endinsant en la necessitat del “més i més”: més poder, més diners, més reconeixement social, més ego, més rol social.

I en aquesta cursa del “més de tot”, ens allunyem del nostre jo i del què és realment essencial.

Parlo sovint de lideratge, i en concret de Lideratge transformacional .

Ho he dit una i mil vegades: no és un concepte teòric. No son publicacions acadèmiques. No és només la manera de ser i de fer de cadascun en funció de com som. No és “només” aquest desprestigiat procés de creixement personal que alguns s’esforcen en menystenir.

El lideratge transformacional és aquell que es fonamenta en els valors, i sobretot aquell que, quan es treballa, ens permet tenir la capacitat d’actuar d’acord amb els nostres valors. Res fàcil, per cert.

Ens cal ser humils per saber reconèixer les necessitats més mundanes de cadascun de nosaltres.

Ens cal parar i observar, -observar-nos.

I podem preguntar-nos:

  • Quina és realment la meva necessitat?
  • I la meva carència?
  • Què vull mostrar al món?
  • Per què vull mostrar que soc més poderós/poderosa que els altres?
  • Per què volem demostrar que som millors que els altres?
  • Per què vull sentir o necessito sentir que soc superior als demés?
  • M’embolcallo de la meva posició formal jeràrquica de la meva ocupació, per actuar amb prepotència?

El lideratge transformacional, del que no em canso mai de parlar, és aquest que a través de l’aplicació de la metodología, permet fer creixement personal. SI. Sense cap mena de dubte. Però requereix molt coratge per mirar-se a un mateix i molta humilitat per saber que moltes de les reaccions d’aquesta societat son simplement el sinònim de la falta del veritable lideratge.

En aquestes hores excepcionals de confinament pel Covid19, és un bon moment per reflexionar.

En un dia i en un moment qualsevol, un minúscul virus ens canvia o ens pot canviar la vida.

És clar que ens pot canviar la salut o ens pot fins i tot prendre la vida, la nostra o la dels qui més estimem.

Però si sortosament, el virus ens respecte la salut i la vida, ara ja sabem que ens modificarà altres aspectes més quotidians. L’economia es ressentirà de manera important. I això ens afectarà a tots.

Pot ser, si la salut ens respecta, serà el moment de reflexionar sobre com estem disposats a viure en aquesta societat.

  • Volem guanyar més i més (economia i poder)?
  • Volem seguir vivint recolzats en la desmesura del culte a l’ego?

O podem mirar el minúscul virus i preguntar-nos, què ens queda per fer, per donar valor al doll d’aigua de cada matí?

  1. Lideratge transformacional. Lideratge per valors.Per molt que ens costi d’acceptar, la resposta està en nosaltres mateixos.Humilitat per reconèixer-nos.
    Humilitat per aprendre.
    Humilitat per millorar.
    Humilitat en el tracte en els demés.

I coratge per ser capaços d’afrontar les “adversitats” que ens dona la vida en aquest primer món.

 

 

 

 

Deixeu el vostre comentari

Nom
Correu electrònic
Website
Comentari

Atenció: Mitjançant l'enviament d'aquest formulari declares haver llegit i acceptar l'Avís Legal.