Tag: liderazgo

Creatividad y liderazgo. ¿Van de la mano?

Creatividad y liderazgo. ¿Van de la mano?

Se podría pensar que la creatividad y el liderazgo son dos competencias distintas. Incluso se puede pensar que no están relacionadas ni son complementarias. Hemos hablado varias veces en este blog sobre la definición liderazgo. Personalmente he definido el liderazgo a partir de mi visión académica y de mi experiencia profesional. Y también, -como he dicho en este blog-, hay…

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¿Sabemos el impacto que creamos en los demás?

¿Sabemos el impacto que creamos en los demás?

EL IMPACTO QUE CREAMOS EN LOS DEMÁS IMPLICA ASUMIR NUESTRA RESPONSABILIDAD EN LAS RELACIONES. Si nos fijamos en cómo respondemos a los comportamientos de determinadas personas y en el impacto que nos tienen, es frecuente escuchar frases como las siguientes: “Cada uno es como es” “A mi edad ya no voy a cambiar” “Ya se sabe, que esta persona tiene un carácter complicado”…

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“Raise the bar”. Caminando por la cresta de la cima.

“Raise the bar”. Caminando por la cresta de la cima.

Como he escrito y dicho en muchas ocasiones, el liderazgo se aprende. Son muchos los académicos que han escrito que el líder no nace, sino que se hace. Es decir, se aprende a ser líder. Basta querer aprender y hacerlo con altas dosis de coraje y con mucha humildad para aprender de los errores. Para ser líder hay que poner…

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La bondad: el pilar básico para construir una sociedad sana. ¡Es posible!

La bondad: el pilar básico para construir una sociedad sana. ¡Es posible!

Seguramente cuando una persona decide hacer un blog y escribir, lo hace transmitiendo en él su manera de ser, de hacer y de pensar. Y es evidente que yo no soy la excepción. Este bloque: #FentLideratge / #LeadersOfNow desde el principio ha tenido como objetivo dar a conocer qué es el liderazgo transformacional y cómo hacerlo llegar a diferentes tipos…

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El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer

El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer

  La confusión actual sobre el concepto de liderazgo es importante. Generalmente se habla de liderazgo equiparándolo con la posición económica y social. Las principales posiciones en los organigramas de las instituciones se referencian con el nombre de líder. Y nada está más lejos de esta “simple” realidad. La sociedad actual establece unas normas y unas condiciones que nos empujan…

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Organizaciones con modelos de dirección caducos: fuga de talento

Organizaciones con modelos de dirección caducos: fuga de talento

La exigencia que impone la globalización obliga a las empresas a mejorar la dirección de las organizaciones en todos los niveles desde la dirección general hasta los mandos intermedios. Las empresas más innovadoras son aquellas que se fundamentan en el conocimiento dando importancia a las personas, a lo que saben y a lo que saben hacer y por tanto a…

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