Liderazgo empresarial

El liderazgo no és un espejismo. Es una necesidad.

El liderazgo no és un espejismo. Es una necesidad.

El liderazgo: no es un espejismo. Es una necesidad. En este blog hablamos de liderazgo. Interaccionamos entre nosotros. En público y en privado. Hablamos del tema,  compartimos visiones, reflexionamos y crecemos. Somos muchos los que estamos comprometidos con la mejora de las personas y de la sociedad. Pero este compromiso con el liderazgo no es del interés de muchos. Todo…

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Liderazgo: un camino hacia la paz

Liderazgo: un camino hacia la paz

Liderazgo: un camino hacia la paz. A lo largo de nuestra vida son muchas las situaciones que nos provocan dolor, enojo, frustración, decepción e incluso rabia y, reaccionamos ante estas situaciones. Este conjunto de emociones son naturales ante determinadas situaciones como son las injusticias, la falta de respeto, la humillación, el abuso de poder, el desprecio, la mentira o el…

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La integridad es liderazgo

La integridad es liderazgo

La integridad es Liderazgo La integridad y el liderazgo son dos de las palabras que se utilizan “alegremente” sin darles  el verdadero sentido. Pero ¿qué es ser íntegro? Y ¿un líder debe ser íntegro? ¿Por qué? Como hemos dicho muchas veces el líder, para serlo realmente, debe ser ético, honesto y humilde. Pero si damos un paso más, podemos darnos…

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El líder es ético. Sin ética no hay liderazgo.

El líder es ético. Sin ética no hay liderazgo.

El líder es ético. Sin ética no hay liderazgo. En este mundo en el que a menudo utilizamos las palabras sin suficiente rigor, se define líder como el principal directivo de una organización. Estamos lejos de poder hacer esta afirmación y aplicarla en todos los casos. Vivimos en un mundo en el que las organizaciones están dirigidas por muchos directivos…

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El líder, ¿Controla o delega?

El líder, ¿Controla o delega?

El líder ¿delega o controla? En el mundo directivo hay una gran diversidad de opiniones sobre la importancia del control. Para algunos directivos el control es fundamental. Para otros es relativo. Pero ¿A qué nos referimos al hablar de control en las organizaciones? El control es imprescindible en los procesos productivos. Hay que controlar los procesos de producción y hay…

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Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social

Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social

Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social Hablar de liderazgo transformacional del individuo o del sistema, puede parecer una disciplina teórica e incluso, una utopía. Hace casi veinte años que trabajo con el desarrollo y aplicación práctica del liderazgo transformacional. Como he reflexionado en diferentes post de este blog, en cursos y conferencias, el liderazgo coincide en…

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