Liderazgo empresarial

Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social

Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social

Más rigor y menos gurús en la formación en liderazgo individual y social Hablar de liderazgo transformacional del individuo o del sistema, puede parecer una disciplina teórica e incluso, una utopía. Hace casi veinte años que trabajo con el desarrollo y aplicación práctica del liderazgo transformacional. Como he reflexionado en diferentes post de este blog, en cursos y conferencias, el liderazgo coincide en…

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¿Objetivos o principios? No todo es válido

¿Objetivos o principios? No todo es válido

UNA REFLEXIÓN EN ESTE MOMENTO DE LA HISTORIA: ¿DEBEMOS RENUNCIAR A NUESTROS PRINCIPIOS PARA LOGRAR NUESTROS OBJETIVOS? NO TODO ES VÁLIDO. Vivimos un momento de la historia caracterizado por la competitividad, especialmente, en lo que llamamos primer mundo. Hoy nuestra sociedad nos lo pone difícil. Internet es una verdadera revolución. La información se transmite rápidamente y está al alcance de…

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Mirar, ver y tocar los intangibles

Mirar, ver y tocar los intangibles

Vivimos en la sociedad de la alta velocidad de la información. Lo que acontece donde estamos, en pocos momentos se conoce en todo el planeta. El twits dan información inmediata. Y Internet nos da acceso a todo tipo de información, ya sea veraz o falsa. Las redes sociales nos ponen en contacto. A través de ellas decimos que tenemos “amigos”…

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La fina línea entre lealtad y fidelidad

La fina línea entre lealtad y fidelidad

Vivimos en la sociedad del ruido. Estamos bombardeados de información y dentro de este volumen hay lógicamente muchas palabras, pero de un número menor de conceptos. La palabra “valores” se usa prácticamente como una “comodity” (sirve para todo), mientras que sólo una parte de la sociedad ejerce una vida fundamentada en valores. También este colectivo, -el que quiere actuar y…

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El liderazgo transformacional: el modelo eficaz para nuestra sociedad

El liderazgo transformacional: el modelo eficaz para nuestra sociedad

Desde hace muchos años trabajo con el desarrollo de liderazgo transformacional y he podido comprobar que la percepción que se tiene de este concepto es aún muy desconocida. Para algunas personas es un concepto teórico y académico, mientras que para otros es un modelo imposible de lograr que las personas “somos como somos”. El liderazgo transformacional es para algunos un…

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Respeto: la clave de las organizaciones sanas.

Respeto: la clave de las organizaciones sanas.

Una vez más compartiré una reflexión sobre valores, y lo haré profundizando en el respeto. La mayor parte de los problemas que afectan a nuestra sociedad, comienzan y terminan con la falta de respeto a las personas. Vivimos en una sociedad tan competitiva que parece que nos dé permiso para,  avanzar a pesar de los demás y aunque sea indiferente…

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