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Saber trabajar en organizaciones horizontales: es liderazgo.

Saber trabajar en organizaciones horizontales: es liderazgo.

Las organizaciones clásicas estructuran jerárquicamente. Esto significa que el organigrama asigna responsabilidades a cada nivel y por lo  tanto a cada persona que ocupa una posición en este organigrama. Las organizaciones más actuales, las más innovadoras, y las más maduras, se estructuran cada vez más, horizontalmente. Pero … ¿Cuáles son los factores que permiten tener organizaciones más horizontales y planas?…

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Relaciones de confianza: un jarrón chino

Relaciones de confianza: un jarrón chino

Si pensamos en uno de los retos difíciles de conseguir, llegaremos a la conclusión de que uno de ellos es la confianza. Confianza en los demás y confianza en nosotros mismos. Ya he hablado en otras ocasiones en este blog y en muchas sesiones, clases y conferencias. La confianza debe ser “el” reto que debemos alcanzar, porque una vez conseguido…

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El respeto a la propiedad intelectual en la sociedad del conocimiento

El respeto a la propiedad intelectual en la sociedad del conocimiento

Vivimos en la sociedad de internet. Actualmente todos tenemos acceso a la información, vivamos donde vivamos y desde cualquier punto del planeta. El acceso a la información es un elemento positivo de nuestra sociedad. Sólo una sociedad que tiene acceso al conocimiento, puede contribuir a que las personas tengamos criterio propio y por lo tanto podamos  generar más conocimiento que su…

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¿Es posible una política responsable pensada para las personas?

¿Es posible una política responsable pensada para las personas?

Probablemente muchas personas al leer esta pregunta responderán instantáneamente con un “no” rotundo. Tanto España como Cataluña son jóvenes democráticamente, pues los más de 40 años de democracia no ha sido suficientes para crear una cultura política con fundamento para dar respuesta a los requerimientos de una democracia madura. Los motivos pueden ser múltiples: la larga dictadura, carencias al hacer…

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La bondad: el pilar básico para construir una sociedad sana. ¡Es posible!

La bondad: el pilar básico para construir una sociedad sana. ¡Es posible!

Seguramente cuando una persona decide hacer un blog y escribir, lo hace transmitiendo en él su manera de ser, de hacer y de pensar. Y es evidente que yo no soy la excepción. Este bloque: #FentLideratge / #LeadersOfNow desde el principio ha tenido como objetivo dar a conocer qué es el liderazgo transformacional y cómo hacerlo llegar a diferentes tipos…

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El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer

El liderazgo real: el equilibrio entre el ser y el hacer

  La confusión actual sobre el concepto de liderazgo es importante. Generalmente se habla de liderazgo equiparándolo con la posición económica y social. Las principales posiciones en los organigramas de las instituciones se referencian con el nombre de líder. Y nada está más lejos de esta “simple” realidad. La sociedad actual establece unas normas y unas condiciones que nos empujan…

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