Lideratge empresarial

JUDICI. El meu propi i el dels altres.

JUDICI. El meu propi i el dels altres.

Realment en el moment actual dona per parlar del sistema judicial i la importància de implantar el lideratge transformacional a tots els seus membres, en la forma de relacionar-se i de dirigir. És a dir, el sistema judicial, igual que l’empresa, la política, els mitjans de comunicació i les entitats socials,  requereixen de la incorporació d’un model de treball i direcció…

Llegir-ne més

El veritable repte: actuar d’acord amb els propis valors

El veritable repte: actuar d’acord amb els propis valors

En aquest moment de la societat es parlar molt sovint de valors i en moltes ocasions s’hi fa referència amb falta de rigor. També hi ha forces veus que parlen de que la societat actual està vivint una crisi de valors. I coexistint amb aquesta realitat hi ha persones que viuen i actuen per valors. És evident que si mirem…

Llegir-ne més

Què és l’ èxit social? O no…

Què és l’ èxit social? O no…

Fa algunes setmanes que en les meves relacions socials pren força la reflexió sobre la importància (o no) de ser fidel als principis i als valors. Fent un pas més enllà s’arriba a debatre sobre quin és l’enfoc de vida que dona resultats més “efectius”. Parlem primer de què entenem per èxit. Fa 80 anys l’èxit era sobreviure en la…

Llegir-ne més

Quina és la fórmula magistral de la mentida?

Quina és la fórmula magistral de la mentida?

Si ens ho mirem objectivament, és tant simple dir una veritat que una mentida. De fet, genera més esforç i per tant més despesa d’energia, dir una mentida que dir una veritat. I encara que sigui vist des d’un punt de vista biològic, la despesa inútil d’energia no té cap sentit. Però malgrat tot, les persones mentim. Per què ho…

Llegir-ne més

Organitzacions amb models de direcció caducs: fuga de talent

Organitzacions amb models de direcció caducs: fuga de talent

L’exigència que imposa la globalització obliga a les empreses a millorar la direcció de les organitzacions i fer-ho a tots els nivells, tant a la direcció general com als comandaments intermitjos. Les empreses més innovadores son aquelles que es fonamenten en el coneixement i per tant donen importància a les persones, al què saben i al què saben fer i…

Llegir-ne més

Lideratge transformacional o… “directius tòxics”

Lideratge transformacional o… “directius tòxics”

Son molts els estudis que demostren quin son els elements que determinen la satisfacció d’una persona en un lloc de treball: L’ambient de treball, tant pel que fa als companys com als superiors. El pla de carrera. Les persones necessitem poder progressar en funció de la nostra millora personal, incorporant nous coneixements i noves competències. Desenvolupar una feina d’acord amb…

Llegir-ne més