Lideratge empresarial

Quina és la fórmula magistral de la mentida?

Quina és la fórmula magistral de la mentida?

Si ens ho mirem objectivament, és tant simple dir una veritat que una mentida. De fet, genera més esforç i per tant més despesa d’energia, dir una mentida que dir una veritat. I encara que sigui vist des d’un punt de vista biològic, la despesa inútil d’energia no té cap sentit. Però malgrat tot, les persones mentim. Per què ho…

Llegir-ne més

Organitzacions amb models de direcció caducs: fuga de talent

Organitzacions amb models de direcció caducs: fuga de talent

L’exigència que imposa la globalització obliga a les empreses a millorar la direcció de les organitzacions i fer-ho a tots els nivells, tant a la direcció general com als comandaments intermitjos. Les empreses més innovadores son aquelles que es fonamenten en el coneixement i per tant donen importància a les persones, al què saben i al què saben fer i…

Llegir-ne més

Lideratge transformacional o… “directius tòxics”

Lideratge transformacional o… “directius tòxics”

Son molts els estudis que demostren quin son els elements que determinen la satisfacció d’una persona en un lloc de treball: L’ambient de treball, tant pel que fa als companys com als superiors. El pla de carrera. Les persones necessitem poder progressar en funció de la nostra millora personal, incorporant nous coneixements i noves competències. Desenvolupar una feina d’acord amb…

Llegir-ne més

Lideratge i empresa

Lideratge i empresa

El pas de la revolució industrial a la revolució del coneixement, té un impacte directe en la forma que es requereix per dirigir les empreses. En plena revolució industrial, el valor l’aportaven les màquines i les persones eren el “peó” i la mà d’obra dintre d’un sistema que produïa. Es donava per fet, que qui tenia la capacitat d’adquirir maquinaria…

Llegir-ne més