Arxiu mensual: setembre 2019

Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge

Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge

Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge. La major part de les organitzacions son jeràrquiques. En funció de la seva naturalesa n’hi ha de més i de menys jeràrquiques. La jerarquia és molt necessària en algunes d’elles, mentre que és natural que en d’altres tipus sigui menor. Per exemple, les organitzacions de cossos de seguretat i d’emergències necessiten de la jerarquia. És…

Llegir-ne més

La subtilesa de les emocions en les relacions ens delaten.

La subtilesa de les emocions en les relacions ens delaten.

La subtilesa de les emocions en les relacions. Comuniquen. Hi son. Ens delaten. És ben conegut que les relacions humanes son una de les disciplines més complexes de la nostra societat. Es pot veure cada dia en la política, en el món empresarial, institucional, en els mitjans de comunicació, entre veïns, entre pares de l’escola o entre amics. Les escoles…

Llegir-ne més

L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge

L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge

L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge. Tot un repte. Tal com he escrit tantes vegades és important parlar de lideratge amb rigor. Líder i lideratge son paraules que es van servir amb molta banalitat i sovint fan referència a la persona que està al cap davant d’una organització o d’un projecte i malheuradament moltes…

Llegir-ne més