El bloc de la Núria Aymerich

El líder és ètic. Sense ètica no hi ha lideratge.

El líder és ètic. Sense ètica no hi ha lideratge.

El líder és ètic. Sense ètica no hi ha lideratge. En aquest món en el que sovint fem servir les paraules sense suficient rigor, es defineix líder com el principal directiu d’una organització. Estem lluny de poder fer aquesta afirmació i aplicar-la en tots els cassos. Vivim en un món en el que les organitzacions estan dirigides per molts directius…

Llegir-ne més

El líder, controla o delega?

El líder, controla o delega?

El líder delega o controla? En el món directiu hi ha una gran diversitat d’opinions sobre la importància del control. Per alguns directius el control és fonamental. Per altres és relatiu. Però a què ens referim al parlar de control en les organitzacions? El control és imprescindible en els processos productius. Cal controlar els processos de producció i cal controlar…

Llegir-ne més

Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge

Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge

Submissió, docilitat, adaptabilitat i lideratge. La major part de les organitzacions son jeràrquiques. En funció de la seva naturalesa n’hi ha de més i de menys jeràrquiques. La jerarquia és molt necessària en algunes d’elles, mentre que és natural que en d’altres tipus sigui menor. Per exemple, les organitzacions de cossos de seguretat i d’emergències necessiten de la jerarquia. És…

Llegir-ne més

La subtilesa de les emocions en les relacions ens delaten.

La subtilesa de les emocions en les relacions ens delaten.

La subtilesa de les emocions en les relacions. Comuniquen. Hi son. Ens delaten. És ben conegut que les relacions humanes son una de les disciplines més complexes de la nostra societat. Es pot veure cada dia en la política, en el món empresarial, institucional, en els mitjans de comunicació, entre veïns, entre pares de l’escola o entre amics. Les escoles…

Llegir-ne més

L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge

L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge

L’honestedat per distingir entre la realitat i la ficció en el lideratge. Tot un repte. Tal com he escrit tantes vegades és important parlar de lideratge amb rigor. Líder i lideratge son paraules que es van servir amb molta banalitat i sovint fan referència a la persona que està al cap davant d’una organització o d’un projecte i malheuradament moltes…

Llegir-ne més

El lideratge transformacional: un camí necessari per la política.

El lideratge transformacional: un camí necessari per la política.

El lideratge transformacional: un camí necessari per la política. Els pocs més de 40 anys que vivim en democràcia, no han servit per consolidar un model que fonamenti la política del nostre país. Però aquest fet el podem fer extensiu a molts d’altres països. Necessitem que els nostres polítics governin i facin oposició amb responsabilitat i posant sempre com a…

Llegir-ne més

El lideratge transformacional: més que una utopia. Un somni. Una realitat.

El lideratge transformacional: més que una utopia. Un somni. Una realitat.

El lideratge transformacional: més que una utopia, és una eina per millorar la societat. Des de fa molts anys llegeixo, estudio, faig recerca, treballo, aprofundeixo i escric sobre el lideratge transformacional. Avui mateix, he acabat un article acadèmic, que demostra que aplicar metodologia en lideratge transformacional, millora les organitzacionals. (Ara vindrà el temps indefinit o infinit perquè la corresponent revista…

Llegir-ne més