El bloc de la Núria Aymerich

El líder polític fa acords pel bé dels ciutadans

El líder polític fa acords pel bé dels ciutadans

El líder polític fa acords pel bé dels ciutadans Pot semblar inclús impactant trobar-nos amb aquesta entrada en un bloc per parlar de la importància de saber arribar a acords i fer-ho amb l’objectiu del bé comú. Hom podria pensar que és una obvietat i que és un tema de sentit comú. Però no és així, doncs actualment aquest concepte ha quedat cancel·lat,…

Llegir-ne més

El líder ha de ser imperfecte, i ho sap

El líder ha de ser imperfecte, i ho sap

El líder ha de ser imperfecte, i ho sap Som molts els que treballem incansablement per fomentar la cultura del lideratge. Sabem que és important ser líder i que es pot aprendre a ser-ne. També essent imperfectes. Quan explico en sessions i conferències quines son les característiques que té el líder, els oients em diuen que és impossible d’assolir. Jo…

Llegir-ne més

Lideratge pel millor JO

Lideratge pel millor JO

Escolta el programa de radio: Lideratge pel millor JO En aquesta entrevista reflexionem sobre lideratge i com desenvolupar el millor JO  Escolta: Tribuna, Empresa y Valores. Amb Luis Morales Rotger. El procés de desenvolupament de lideratge treu el més important de nosaltres i ho posa al nostre servei i al servei de tots. La funció del directiu avui ha canviat.…

Llegir-ne més

“El líder no neix. Es fa”

“El líder no neix. Es fa”

El líder no neix. Es fa. Aquesta frase pronunciada per Peter Drucker ,  pare del management, defineix exactament així el concepte de líder. Al llarg de la meva vida acadèmica i professional son moltes les experiències que he tingut per comprovar la dificultat de moltes persones per creure aquesta afirmació. L’objectiu de ser líder no és ser famós ni tenir èxit social, sinó aprendre…

Llegir-ne més

Transformant organitzacions: lideratge transformacional

Transformant organitzacions: lideratge transformacional

Transformant organitzacions: lideratge transformacional Els canvis en la societat actual es produeixen a gran velocitat i amb ells, la manera de ser i d’estar les persones a les organitzacions. Cal deixar enrere el temps en que un cap mana i els “treballadors” obeixien. Actualment la tecnologia és a l’abast de tots. I el valor diferencial de les organitzacions és el factor…

Llegir-ne més

El líder crea connexió. Mira als ulls.

El líder crea connexió. Mira als ulls.

El líder crea connexió: mira als ulls. Durant molts anys les empreses i les organitzacions han valorat especialment les “hard skills”. La connexió entre les persones no ha estat contemplada. En el món empresarial s’ha seleccionat a les persones especialment pel seu currículum acadèmic. És cert que per exercir determinades professions és imprescindible la titulació (metges, arquitectes, biòlegs, psicòlegs, enginyers,…

Llegir-ne més

El líder obté resultats

El líder obté resultats

El líder obté resultats Ho he escrit moltes vegades en aquestes pàgines i ho he explicat en conferències i en els molts cursos que he impartit.  El concepte de lideratge s’ha confós. I s’ha malmès. El líder obté resultats. Es confon amb facilitat a un responsable d’una organització o a un directiu amb un líder. Res més lluny! El món està ple de…

Llegir-ne més